岳阳市“国培计划”中小学教师远程培训
技术员管理办法
根据上级教育行政部门相关文件精神，为了确保2014年国培计划远程培训的各项工作顺利实施，提高班级简报优秀率，激发学员的学习热情，规范管理项目，为我市国培项目争取更多的荣誉。经研究，特制定以下管理办法：
一、 技术员主要工作职责：
1.网上值班，技术员负责处理解决学员的技术员问题。要加入所负责班级的班级QQ群，对辅导老师、学员反映的问题，要弄清楚原因及时处理，不能处理的反映给管理员。
2.负责每周一统计所负责班级的学员学情，掌握辅导老师的辅导情况、学员的学习情况，对落后的班级要及时提醒。
3.协助辅导教师定期制作、美化、上传班级简报（每10天一期），技术员所负责的班级每期必须有3篇优秀简报。
4.协助辅导教师组织学员参与网上网上集中研讨活动，给予技术支持。
5.负责2次集中培训环节中平台操作培训与机房安装调试。
二、技术员考核办法：
本次培训技术员的工作考核奖优罚劣原则。主要考核指标为班级简报、网上值班情况，在线情况，学情统计情况，班级结业情况。每周将对技术员工作情况进行排名。具体考核标准如下：
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序号
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考核项目
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奖惩标准
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1
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网上值班
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由管理员统计，缺勤一次扣10元。
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2
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优秀简报
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在每期3篇优秀简报的基础上，每篇奖励20元。
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3
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优秀班级
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每班级奖励30元。
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4
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落后班级
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连续4次排名落后，或所管理班级未能100%结业，每次（每班级）扣100元。
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5
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学情统计
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由管理员统计把关,未统计一次（或不符合要求）扣20元。
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6
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优秀技术员
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奖励200元。
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7
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省项目组通报情况
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（1）在每周省项目简报获得表彰个人奖励30元。
（2）在每周省项目简报获得批评或省里直接电话批评个人每次扣50元。
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8
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学员、辅导老师评价
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接到学员、辅导教师投诉未能及时处理问题，发布简报等，每次扣20元。
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本办法的于颁布之日起执行，最终解释权归属岳阳市中小学教师发展中心。
岳阳市中小学教师发展中心
2014年9月5日